Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Intern træningsspecialist for nyansættelser
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Intern træningsspecialist for nyansættelser, der kan udvikle og implementere effektive træningsprogrammer for nye medarbejdere. I denne rolle vil du spille en central rolle i at sikre, at nyansatte får en god start i organisationen og hurtigt bliver produktive og engagerede teammedlemmer. Du vil arbejde tæt sammen med HR, afdelingsledere og teamledere for at identificere træningsbehov, udvikle læringsmaterialer og facilitere onboarding-processer.
Som Intern træningsspecialist vil du være ansvarlig for at designe og levere introduktionsprogrammer, workshops og e-læringsmoduler, der dækker virksomhedens kultur, politikker, procedurer og jobrelaterede færdigheder. Du vil også evaluere effektiviteten af træningsinitiativer og løbende forbedre indholdet baseret på feedback og resultater.
Du skal have stærke kommunikationsevner, være pædagogisk anlagt og have en passion for læring og udvikling. Erfaring med læringsteknologier og digitale platforme er en fordel, da vi stræber efter at tilbyde fleksible og moderne læringsoplevelser. Du vil også være med til at opbygge en læringskultur i organisationen, hvor kontinuerlig udvikling og vidensdeling er i fokus.
Stillingen kræver en person, der er selvstændig, initiativrig og i stand til at arbejde i et dynamisk og foranderligt miljø. Du skal kunne håndtere flere projekter samtidigt og have en struktureret tilgang til planlægning og opfølgning. Hvis du brænder for at hjælpe andre med at lykkes og ønsker at gøre en forskel i en organisation, der værdsætter medarbejderudvikling, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere onboarding-programmer for nyansatte
- Facilitere træningssessioner og workshops
- Samarbejde med ledere for at identificere træningsbehov
- Udarbejde læringsmaterialer og e-læringsindhold
- Evaluere og forbedre træningsprogrammer baseret på feedback
- Sikre konsistens i træningsindhold på tværs af afdelinger
- Overvåge deltagelse og fremskridt i træningsforløb
- Støtte nyansatte i deres første måneder i organisationen
- Bidrage til udviklingen af en læringskultur
- Rapportere om træningsaktiviteter og resultater til HR-ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med træning, onboarding eller HR-relaterede opgaver
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Kendskab til læringsteknologier og digitale platforme
- Pædagogisk forståelse og interesse for medarbejderudvikling
- Gode samarbejdsevner og evne til at opbygge relationer
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø
- Erfaring med at udvikle læringsmaterialer er en fordel
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, pædagogik eller lignende
- Gode IT-færdigheder og erfaring med MS Office eller lignende værktøjer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med onboarding eller træning af medarbejdere?
- Hvordan tilpasser du træningsprogrammer til forskellige målgrupper?
- Hvilke læringsteknologier har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsprogram?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringssituationer?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsforløb, du har designet?
- Hvordan sikrer du, at nyansatte føler sig velkomne og inkluderet?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver, når du arbejder med flere projekter?
- Hvilken rolle spiller feedback i dit arbejde med træning?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye trends inden for læring og udvikling?
